Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)


Ihre Aufgaben:

Strategische Planung

  • Entwickeln einer Vision und Ableiten von Maßnahmen für die Weiterentwicklung der Abteilung, der Software und der Software-Entwicklungsprozesse

Management

  • Initiieren von Entwicklungsprojekten für die Weiterentwicklung der Software als Basis für die langfristige Sicherstellung der Innovationsführerschaft
  • Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine der Entwicklungsprojekte
  • Kapazitäts- und Terminplanung

Führen der Mitarbeiter

  • Entwickeln von eigenverantwortlichem Handeln der Mitarbeiter
  • Mitarbeiterentwicklung: Identifizieren und Entwickeln der Stärken der Mitarbeiter
  • Fördern der Kreativität der Mitarbeiter
  • Identifizieren von potentiellen Projektleitern und Führungskräften
  • Disziplinarische Führung

Prozesse

  • Weiterentwicklung und Optimieren der Prozesse und Methoden zur Release-Entwicklung für eine effiziente, interdisziplinäre Projektarbeit mit den Schnittstellenabteilungen
  • Prozesseigner im Sinne des Qualitätsmanagements für die Abteilung SE

Support

  • In- und externer Ansprechpartner in technischen Fragen

Ihr Profil:

  • Informatikstudium oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
  • Gute Kenntnisse in C++ und QT
  • Erfahrung in der Bildverarbeitung von Vorteil
  • Erfahrung in der Robotik und Steuerungstechnik von Vorteil
  • Erfahrung im Einsatz von Software Entwicklungsprozessen
  • Führungserfahrung und Durchsetzungsfähigkeit
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise bei gleichzeitig vorhandener pragmatischer Flexibilität
  • MS-Office Erfahrung
  • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Hohes Qualitätsbewusstsein & Kostenbewusstsein
  • Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und hohe Kundenorientierung
  • Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Wir bieten:

  • Arbeit mit Ausblick:
    dank toller Atmosphäre und weltweiter Karriere­perspektiven
  • Motivierendes Umfeld:
    in einem starken inter­nationalen Team, das viele Freiräume genießt
  • Ihre Stärken im Fokus:
    zum Beispiel bei Coachings und individuellen Fort­bildungs­programmen
  • Familienfreundlichkeit:
    dank Gleitzeit und Homeoffice-Option

Wenn Sie gerne in einem hoch motivierten, jungen Team arbeiten und an dieser verantwortungsvollen Aufgabe interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Frau Köhler (bevorzugt per Email an: application@quiss.com).

Eventuelle Fragen beantworten wir Ihnen gerne vorab telefonisch,
Tel.: +49 (0)89 894 59-0.

Wir wünschen keine Anrufe von Personaldienstleistern und Zeitarbeitsfirmen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner

QUISS GmbH
Lilienthalstraße 5
82178 Puchheim